Taitoja Arjen onnistumisiin

Olemme organisaatioiden sisäisten kehittäjien ja esimiesten kouluttaja ja valmentaja. Parannamme myös koulutusten jalkauttamista henkilöstösi pariin. Vahvistamme ja tuotamme sisäistä muutosvoimaa, luomme kanssasi tuloksellisempia kehityskeskusteluja ja parempia vuorovaikutustaitoja.

Tutustu koulutuksiin

Rakenna onnistumisia laittamalla Pilari-korttipakka pukinkonttiin

Huimaa suosiota nauttinut Pilari-korttipakan voit nyt ostaa omaan ja johdettaviesi käyttöön.

Rakennetaan Suomen kulttuurista vieläkin parempi, niin että maailma on positiivisesti kateellinen meidän kuuluisasta johtamisosaamisestamme!

Tutustu ja tilaa
Tuppurainen on omien sanojensa mukaan saanut otettua pieniä ensiaskeleita kohti coachaavaa otetta. Tärkeää hänelle on ollut se, että innostus valmentamista, coachaamista ja systeemistä otetta kohti on löytynyt. Tuppuraisen mukaan koulutus oli erittäin opettavainen matka siihen, miten esimies pystyy valmentamalla vaikuttamaan ja tuottamaan ahaa-elämyksiä.
Heli Tuppurainen Myyntijohtaja VWR
image description
Lue lisää

Vaikuta organisaatiosi kehitykseen, opi valmentamaan joukkueesi huipulle

Modernien menetelmien edelläkävijänä tarjoamme ainutlaatuisia fasilitoinnin ja systeemisen coachingin koulutusohjelmia. Valmennusten tuloksena yritysten avainhenkilöistä syntyy huippuvalmentajia ja tiimeistä yhtenäisiä joukkueita. Valmentajamme tunnetaan alan teoksista sekä Suomen johtavista coaching-yhteisöistä.

Tarjoamamme sertifikaatit vahvistavat sisäisen kehityksen uskottavuutta ja nostavat avainhenkilöiden profiilin uudelle tasolle sekä avaavat uran ammattimaiseen yritysvalmennukseen.

Tutustu koulutuksiin

Katsaus koulutuksiin

Valikoimamme kattaa 7 erilaista systeemisen coachingin ja fasilitoinnin ohjelmaa. Koulutustarjonta soveltuu ammattimaisen coaching-uran luomiseen sekä esimiestyön, johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen.

Sinulle sopiva koulutus
Suurin hyöty koulutuksesta on ollut ehdottomasti syvempi ja voimallisempi kuuntelun ja kysymisen taito ja ymmärrys siitä, että vuorovaikutuksessa ei tarvitse aina tehdä ja tapahtua niin paljoa.
image description
HENRIKA AAPRO KEHITTÄMISASIANTUNTIJA
EVIRA
Lue lisää

Blogista

Piditkö taas palaverin, jossa osa ei sanonut mitään? Vaikuttiko siltä, että joitain kiinnosti enemmän läppärin räplääminen kuin käsiteltävä aihe? On hirveän tyypillistä, että ihmiset ovat olevinaan palavereissa. Ihmiset ovat fyysisesti paikalla, mutta ajatukset vilisevät jossain muualla. Tämä on tietysti turhauttavaa palaverin pitäjän kannalta, vai mitä?

Jatka lukemista