Tutustu asiakkaisiimme ja kysy ratkaisua oman arkesi parantamiseen
Opitut taidot, parantunut arki ja luottamus, jonka rakennat omassa työyhteisössä, voivat muuttaa koko työuran suuntaa. Kuuntele asiakkaitamme ja aseta omat tavoitteesi. Me autamme sinua niiden saavuttamisessa.
Klikkaa alta osallistujien kokemuksia koulutuskohtaisesti!
Asiakastarinoita
Coaching
Businesscoachingin perustaidot-koulutuksesta sain ennenkaikkea rohkeutta hyödyntää valmentavaa otetta omaan arkeeni. Lisäksi sain ohjelman kautta välineitä kehittää koko talomme esimiestyötä, joka on keskeisellä sijalla omassa HR työssäni.Lue lisääHeidi Räsänen HR-johtaja Plan International
Systeeminen mentorcoaching oli hyvä tapa palauttaa mieleen ja lisätä coachingin perustaitoja sekä vahvistua coaching-toiminnassa.Lue lisääAnu Parviainen Maajohtaja Cision Finland
Systeeminen Business Coaching koulutus antaa hyvät valmiudet yksilöiden ja ryhmien valmentamiselle. Systeminen ote auttaa ymmärtämään organisaatiossa vaikuttavia muuttujia ja antaa valmiuksia myös onnistuneeseen muutosjohtamiseen.Lue lisääElina Heliö Henkilöstöjohtaja Orion Oyj
Erittäin hyvää ohjelmassa oli mahdollisuus harjoitella coachingia ryhmässä ja analysoida yhdessä, mitä voisi itse tehdä paremmin. Yhdessä harjoittelu vahvisti omaa tietoisuutta coachina toimimisesta ja selkeytti omia toimintatapoja.Lue lisääJarmo Ristola Seniorkonsultti Helsingin kaupunki, Oiva-akatemia
Sain ohjelmasta erittäin hyvää, kehittävää ja suoraa palautetta, joka auttaa minua reflektoimaan itseäni coachina entistä tehokkaammin. Ryhmässä oli myös hyvä jakaa kokemuksia ja saada vertaistukea.Lue lisääMarjut Alatalo Head of Training Business Zeeland Family
Olen hyvin tyytyväinen mentorcoachingprosessiini Coaching House Oy:llä. Koin sen itselleni erittäin hyödyllisenä. Tulin nähdyksi ja potentiaalini vahvistui.Lue lisääOuti Olkkola HR Consultant KPMG Oy Ab
Olin jo pitkään etsinyt koulutusta, jossa voisin vahvistaa omaa arvopohjaani ja joka sopisi omille arvoilleni. Löydettyäni Coaching Housen InSys®-koulutuksen tiesin löytäneeni sen oikean juuri minulle.Lue lisääAnn-Louise Strengell Utvecklingskoordinator Optima
Uskon, että kuuntelen ja kuulen keskustelukumppanejani eri tavalla nykyisin. Koen myös tärkeäksi sen, ettei minulla ole enää kiire jakamaan neuvojani tai mielipiteitäni, vaan että vastapuoli voisi hyötyä enemmän siitä, että kysyn häneltä sen sijaan voimallisia kysymyksiä. Kuunteleminen ja kysymysten esittäminen on avannut minulle ihan uuden maailman ajattelun laadun kehittämisessä.Lue lisääHeidi Tuohimaa-Niemelä Työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Työeläkeyhtiö Elo
Tuppurainen on omien sanojensa mukaan saanut otettua pieniä ensiaskeleita kohti coachaavaa otetta. Tärkeää hänelle on ollut se, että innostus valmentamista, coachaamista ja systeemistä otetta kohti on löytynyt. Tuppuraisen mukaan koulutus oli erittäin opettavainen matka siihen, miten esimies pystyy valmentamalla vaikuttamaan ja tuottamaan ahaa-elämyksiä.Lue lisääHeli Tuppurainen Myyntijohtaja VWR
Suurin hyöty Systemic Business Coach-koulutuksesta on ollut ehdottomasti syvempi ja voimallisempi kuuntelun ja kysymisen taito ja ymmärrys siitä, että vuorovaikutuksessa ei tarvitse aina tehdä ja tapahtua niin paljoa.Lue lisääHENRIKA AAPRO KEHITTÄMISASIANTUNTIJA EVIRA
Systemic Business Coach®-koulutus oli pysähdyttävä kokemus. Jouduin oikeasti ponnistelemaan, sillä jouduin laittamaan itseni todella peliin.Lue lisääJuha Heino Yhtymäjohtaja Fshky
Keskeisin johtamistyöhön saamani oppi oli rakentava tapa avoimempaan keskusteluun ja organisaation positiiviseen haastamiseen. Koen voivani koulutuksen avulla aikaansaada yhä vastuullisempaa toimintaa työyhteisössäni.Lue lisääInSys-koulutuksen osallistuja Talous- ja hallintojohtaja
Osallistuminen InSys®-koulutukseen oli erittäin voimaannuttava kokemus. Se aikaansai itsessäni välittömästi uudenlaisen tavan hahmottaa ympäristöä ja vahvisti näkemystäni kokonaisuuden ja sen osien vuorovaikutussuhteiden ymmärtämisen tärkeydestä.Lue lisääMaarit Hildén HR Johtaja Evira
Opin ymmärtämään, mikä saa meidät tekemään asioita ja päätöksiä omassa elämässämme. Mitä tukea ja apua tarvitsemme tällä matkalla. Ihminen on systeeminen kokonaisuus, joka vaikuttaa ja johon vaikutetaan.Lue lisääMaarit Parkkola HR Manager Esperi
Työssäni kohtaan ihmisiä kahdestaan ja kasvokkain. Tietämättä tarkemmin arvelin, että tämä koulutus antaisi uusia eväitä näihin kohtaamisiin. Koulutuskokonaisuudesta olenkin saanut uusia näkökulmia, kuinka palvella yksittäisiä ihmisiä heidän pyrkimyksissään tavoitella jotakin (työ)elämässään.Lue lisääMikko Loikkanen ekonomi Moimilo Oy
Parasta koulutuksessa oli aito ja kokonaisvaltainen oppimiskokemus. Systemic Business Coach®-koulutus meni ihon alle ja henkilökohtaiseksi, joka syntyi omien kehittämisalueitten ja vahvuuksien tunnistamisesta ja syväluotaavasta itseanalyysista.Lue lisääMilla Suominen Henkilöstöpäällikkö Kekkilä
Sain hyvän perusymmärryksen ja erinomaiset taidot coachingista ja sen käyttömahdollisuuksista organisaation erilaisiin tarpeisiin.Lue lisääMinna Korja Kehityskonsultti Jollas Instituutti
Ennen Systemic Business Coach-koulutusta olin törmännyt monesti coachingiin ja coaching-malleihin. Jokin siinä hämäsi, ei tämä voi olla näin yksinkertaista! Tässä koulutuksessa oli erityistä se, ettei katsota pelkästään coachattavaa eli yksilöä, eihän yksilö voi muuttua eikä muuttaa asioita irrallaan siitä ympäristöstä, jossa hän toimii!Lue lisääMinna Valonen HR, muutosjohtaja Keskisuomalainen Oyj
Koulutus jätti vahvan muistijäljen osallistujiin. Intensiivinen ryhmäkokemus sekä kokemus omien vaikuttamistaitojen keskeneräisyydestä ja toisaalta kehittymismahdollisuudesta muistuttivat osallistujia sitä, miten tärkeää on lähteä saman tien harjoittelemaan saatuja oppeja omassa arjessaanLue lisääRiikka Lammintausta-Mäkelä, Annie Laukkanen, Ari Hyyryläinen
Sain InSys®-coachkoulutuksesta konkreettisia ja hyödyllisiä työkaluja coachina toimimiseen. Opin coachingin mahdollisuuksista tukea yksilöitä mutta myös yhteisöjen menestystä.Lue lisääSari Jokela HR Business Partner Nordea
Koulutuksessa saamani kokemuksen perusteella ProReal-työkalu antaa luontevasti mahdollisuuden palata aikaisempaan coaching-tapaamiseen.Lue lisääTiina Mäki Osastopäällikkö Helsingin kaupunki
Fasilitointi
Parasta Fasilitoinnin velho -koulutuksessa oli mieleenpainuvat kotitehtävät ja kehu pystyyn harjoitukset, joissa korostuu ”pehmeät arvot” ja niiden esiintuomisen helpottaminen arjessa.Lue lisääFasilitoinnin velho-koulutukseen osallistuja
Systeeminen fasillitointi on vastuunottamista muutoksesta pitkäjänteisesti. Se ei päästä osallistujiaan helpolla. Ja juuri tämä on kokonaisuuden hienous; se tarjoaa keinoja ajatella ja tunnistaa ratkaistavia asioita yhdessä moniulotteisesti. Systeeminen fasilitointi vahvistaa kykyä rakentaa ymmärrystä ihmisten välille.Lue lisääFasilitoinnin velho-koulutuksen osallistuja
Olen voinut kohottautua taitavassa ohjauksessa niin ammatillisesti, ajatuksellisesti kuin toiminnallisesti aivan uudelle tasolle, eikä työnäkyni muutosten fasilitoijana ole vielä koskaan ollut yhtäaikaisesti näin kirkas ja sumea. Tästä sisäisestä jännitteestäni ammennan vielä pitkään.Lue lisääMinna Lehmusjoki Luova johtaja, yrittäjä Forum Nexi
Parasta koulutuksessa oli yhteiskehittely ja arjen tilanteiden sparrailu. Suosittelen lämpimästi kaikille, jotka haluavat uutta virtaa fasilitointeihinsa!Lue lisääFasilitoinnin velho-koulutuksen osallistuja
Fasilitoinnin välineitä voin hyödyntää mm. kokouksissa ja workshopeissa!Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Yleensä minulle koulutuksen hyvyyttä kuvaa kuinka paljon saan muistiinpanoja. Nyt niitä tuli 9 sivua, joka on tosi paljon. Selvästi paljon hyviä käytäntöön vietäviä juttuja – ja uusia juttuja!Lue lisääJarkko Kailanto Senior Coach & Trainer Reaktor
Fasilitointi on sekä taitoa että tunnetta. On tosi tärkeää muistaa, että fasilitaattorin on oltava intensiivisesti läsnä ja huolehdittava työskentelyn etenemisestä. Hänen on kyettävä aistimaan, miten ryhmä keskustelee, kuunnella ja kuulla, milloin on aika pysähtyä jonkin asian äärelle ja milloin taas aika siirtyä eteenpäin. Tätä kaikkea olemme opetelleet Innostava fasilitaattori-koulutuksessa.Lue lisääMaire Kokko HRD Manager Opetushallitus
Aihe huippukiinnostava, tärkeää asiaa ja hyvin vedetty! Luksusta, kun näin pieni ryhmä. Onnistuneet reflektiorakenteet.Lue lisääMarkus Salonen Project manager Helsingin kaupunki
Innostava fasilitaattori koulutuksesta jäi mieleen tietous fasilitoinnista sekä monet käytännön vinkit. Ymmärsin valmistelun tärkeyden, pysähtymisen oivalluksen ja tekemisen tarkkailun.Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Innostava fasilitaattori-koulutus oli onnistunut. Parasta oli uusien asioiden oppiminen ja uusien ajattelumallien ja näkökulmien sekä toimintatapojen havainnollistaminen. Moni asia vahvisti omaa fasilitaattori-osaamista, kun pääsin syvällisesti käsittelemään tiettyjä teemoja.Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Innostava fasilitaattori-koulutuksen parasta antia oli pääni ”sekoittaminen”. Jouduin käynnistämään uusia ajatuksia ja ideoita fasilitoinnista.Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Vaikka olen ollut useissa fasilitointikoulutuksissa, sain silti uutta tästä!Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Parasta Innostava fasilitaattori-koulutuksessa oli yhteinen ja oma sisäinen reflektointi. Nyt lähden uusin ”konstein” kohtaamaan fasilitointia ja sen oppimista. Kouluttaja Marjut oli todella läsnäoleva ja sitoutunut ryhmään.Lue lisääInnostava fasilitaattori-koulutuksen osallistuja
Valmentava esimies
Koulutuksen myötä minulle kasvoi ”sisäinen pakko” lähteä toimimaan valmentavasti ja jatkaa uusien taitojen harjoittelua. Valmennuksen myötä sain uskallusta kokeilla uutta ajattelutapaa myös käytännössä.Lue lisääMartina Serlachius Medical Manager AbbVie Oy
Valitsimme Coaching Housen Valmentava esimies-valmennuksen, koska halusimme löytää parannettavaa työviihtyvyyteen sekä tiimin yhteispelin toimintaan. Koimme myös, että kaipasimme apua haastavien keskustelujen käymiseen sekä rakentavan palautteen antamiseen.Lue lisääMiro, Toni, Toni Snellmanin Lihanjalostus Oy